인력과 직무 계획
미국 운영에 필요한 직무와 보고 체계, 채용 준비에 필요한 정보를 정리합니다.
미국 첫 채용부터,
함께 성장하는 팀까지.
미국 인사 운영의 기반을 명확하게 마련합니다. 해외 기업의 현지 채용 준비부터 온보딩과 팀 지원에 필요한 일상 업무까지 함께 정리합니다.
어디서부터 시작할까요
현지 인사 프로세스를 본사의 운영과 연결합니다.
본사에 기존 인사 제도가 있더라도 미국 팀에는 현지 근무 환경에 맞는 운영 절차가 필요합니다. 실제로 확인할 사항과 담당 범위, 업무 흐름을 정리해 직원과 관리자가 일상적인 운영 방식을 이해하도록 돕습니다.
구체적인 지원 범위실질적인 지원을,
실질적인 지원을,
처음부터 연결합니다.
채용 준비 지원
직무 설명과 인터뷰 조율, 후보자 검토·인계 절차를 내부 팀 또는 채용 업체와 함께 정리합니다.
신규 직원 온보딩
자료 준비와 업무 도구 접근 권한, 조직 안내, 본사와 직원 간 소통을 포함한 온보딩 체크리스트를 마련합니다.
인사 정책과 실무 절차
직원에게 안내할 정책과 반복되는 인사 업무를 정리하고, 현지 전문가의 검토가 필요한 부분을 파악합니다.
급여와 복리후생 업무 조율
급여와 복리후생에 필요한 정보 수집, 담당 업체와의 조율, 반복적인 관리 업무를 지원합니다.
지속적인 인사 운영
인력 변동과 신규 온보딩 수요, 내부 문의, 본사와 미국 팀이 공유해야 하는 변경 사항을 관리할 수 있도록 돕습니다.
함께 정리하는 결과물
함께 이해하는 인사 운영 방식
담당 업무표와 온보딩 체크리스트, 인사 프로세스 문서, 정기적인 소통 방식을 정리할 수 있습니다. 직원 지원에 필요한 결정과 업무를 본사와 현지 팀이 함께 파악할 수 있도록 합니다.
지속적인 운영 지원
팀의 성장에 맞춰 운영 체계를 발전시킵니다.
첫 직원을 맞이하는 단계와 현지 팀이 커지는 단계의 필요는 다릅니다. 인원과 조직 수요의 변화에 맞춰 업무 절차를 점검하고 변경 사항을 조율하며 운영 책임을 명확히 유지하도록 돕습니다.
필요한 지원 범위 상담하기FAQ
궁금한 점을 정리해드릴게요.
기존 본사 HR 팀과 협업할 수 있나요?
네. 현지 업무 절차 준비와 조율, 합의된 반복 업무를 통해 기존 본사 HR 팀을 지원할 수 있습니다.
고용 대행 EOR 서비스인가요?
이 페이지에서 안내하는 서비스는 인사와 운영 지원입니다. 고용 구조와 고용주의 책임은 별도로 정해야 하며, 이 안내는 EOR 또는 공동고용 서비스를 제공한다는 의미가 아닙니다.
다음 단계를 함께 준비하세요미국 진출의 계획을,
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